三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【12月28日打卡总结】我支持正方观点,我觉

作者 一念天堂 2012-12-28 09:02 244
内容来自 2012-12-28 打卡话题
男HR有前途还是女HR更有前途?

纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点: 
正方观点:男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
反方观点:女HR更有前途
女HR比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀的女HR也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会,男HRD似乎更多,但随着女性地位不断提高,不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过男HR,故女HR更有发展前途。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。

纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点: 
正方观点:男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
反方观点:女HR更有前途
女HR比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀的女HR也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会,男HRD似乎更多,但随着女性地位不断提高,不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过男HR,故女HR更有发展前途。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
展开
我支持正方观点,我觉得整体而言男HR在大局观方面要比女性出色。专业能力两种性别差异化不会太大,但是如果在HR行业深层次发展,企业运作的大局观男性要更有优势!

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
在这里,有了越来越多的收获、越来越多的正能量,面对未来,也有了越来越多的勇气……
最新内容
哈尔滨丨关于取消住房公积金账户余额按月委托提取还贷限制条件的通知
27分钟前    黑龙江省
北京现代辟谣:不存在分批裁员 还在引进青年人才
28分钟前    热点资讯
关于住房公积金进一步支持缴存人购买和租赁保障性住房的通知
43分钟前    黑龙江省
连云港:二套房公积金贷款最低首付款比例均降为15%,延长住房公积金贷款年限
54分钟前    政策速递
前程无忧调查:超8成受访者希望雇主协助解决“职场份子钱”
1小时前    政策速递
云南出台特别规定保护女职工:不得询问求职者婚育情况,重度痛经给予休假
1小时前    政策速递
浙江规范网络直播营销行为:不通过虚假内容 / 人设等方式诱导消费者
1小时前    政策速递
Shein新加坡IT研发团队大调整:裁减17人后,招聘计划仍继续
3小时前    热点资讯
刘润丨如何提升互联网运营思维?
3小时前    热点资讯
消息称戴尔要求员工 9 月 30 日起重返公司,一周需到办公室五天
3小时前    热点资讯
特斯拉德国工厂员工病假率升至17%,马斯克亲自进行调查
3小时前    热点资讯
上海人社局发布:技能人才工资近五年增32%
4小时前    行业资讯
什么是广告策略
19小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
19小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
19小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
19小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
19小时前    通用技能
什么是创业计划
19小时前    通用技能
什么是工程项目策划
19小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
19小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
19小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
19小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
19小时前    通用技能
活动专员是做什么的
19小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
19小时前    通用技能
活动方案是什么
19小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
19小时前    通用技能
激励方案怎么制定
19小时前    通用技能
广告策划是什么
19小时前    通用技能
公关策划是做什么的
19小时前    通用技能
ci策划是什么意思
19小时前    通用技能
oc企划怎么玩
19小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
19小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
19小时前    通用技能
活动部主要负责什么
19小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
19小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
19小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
19小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
19小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
19小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
19小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
19小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
19小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
19小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
19小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
19小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
19小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
19小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
20小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
20小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
20小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
20小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
20小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
20小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
20小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
20小时前    通用技能
体制内沟通技巧
20小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
20小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
20小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
boss沟通技巧
20小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
20小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
20小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
20小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
20小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
20小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
20小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
20小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
20小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
20小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
20小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
20小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
20小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
20小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
20小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
20小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
20小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
20小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
20小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
20小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
20小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
20小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
20小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
20小时前    通用技能
今日打卡案例 3426 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享(国庆)

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1366

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 345

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1095

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了