【12月29日打卡总结】你认为优秀的HR应该
作者 总裁办公室
2012-12-29 09:15
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亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论关于HR个人成长的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了许多对于明年的展望和规划,大多数同学对明年充满信心,个人成长盘点,也是一种进步,这个周末我们就一起来回顾一下吧。
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你认为优秀的HR应该具备哪些素质?要成为一名优秀的HR,应该修炼五项素质:第一,HR要成为组织的战略合作伙伴;第二,HR要成为直线经理的亲密战友;第三,HR要成为组织变革的推动者;第四,HR要成为企业员工的服务者;第五,HR要成为人力资源方面的专家。
你对明年自己的工作有什么期望?通过学习、提升、努力工作,并能够在企业中体现出自我价值.
HR如何处理自身权益受损问题.对于HR自身权益受到威胁的时候,大部分HR会采用法律途径来保护自己,并要求获取应有的赔偿。这此方面,HR的劳动法意识和专业程度要比普通员工更加占有优势,处理劳资纠纷也更加得心应手。
男HR更有前途还是女HR更有前途.每个岗位都会去选择它最适合的人才,和性别无关、和年龄无关、和出身无关。
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2024-09-18 17:51
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本人从军8年,复退后,政府部门工作5年,工业企业工作至今。
先后担任国企厂长;民企HR部长经理、总监,现任集团公司副总裁..
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