【12月29日打卡总结】学习了，老师分析的太

作者燕子江宁 2012-12-29 16:11 251

内容来自 2012-12-29 打卡话题

探索！HR职业之路

亲爱的卡卡们，很高兴周末也能跟大家相见！
　　这周我们一直在讨论关于HR个人成长的一系列话题，很多同学侃侃而谈，发表了许多对于明年的展望和规划，大多数同学对明年充满信心，个人成长盘点，也是一种进步，这个周末我们就一起来回顾一下吧。

展开

学习了，老师分析的太有专业了，但是人力现在这个专业有许多证书，感觉也没有什么用，主要是实力，呵呵

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

想薪资翻倍？先升级简历！

你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！

2024-09-18 17:51

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

燕子江宁

+ 关注 已关注 取消关注

本人95年开始工作，涉及到人事是05年，后调整岗位为合同主管，现又做人事了，想做到更好，努力学习！

最新内容

河北：十九条措施规范职业技能培训力促高质量充分就业

1小时前中央

江苏：将归集适合高校毕业生的社会性岗位不少于150万个

1小时前中央

关于印发《兰州住房公积金管理中心提取业务操作规程》的通知

1小时前甘肃省

湖北：举办2024年“才聚荆楚·成‘就’未来”高校毕业生就业服务专项招聘活动

1小时前中央

浙江宁波：全面深化人力资源开发利用改革助推经济社会高质量发展

1小时前中央

湖南：深化改革创新更好促进高质量充分就业

1小时前中央

《漳州市住房公积金中心关于优化住房公积金相关政策的通知》政策解读

1小时前福建省

海南省住房公积金管理局关于住房公积金支持台风“摩羯”灾后恢复重建的补充通知

1小时前海南省

陕西西安：打好“三项工程”组合拳推进就业提质增效

延迟退休已定，HR的“选育用留”工作将有哪些变化？

今日打卡案例 4739 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

「绩效管理」绩效指标设定：避开常见误区的实操要点

刘策策

人治与法治：人治，法治，还是无为而治?

HR丶九木

案例分析：未足额缴纳社保，可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗？

社保断缴1次，这些待遇全部取消？本月起，全都这样处理

三茅学习委员

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

171,918

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco

今天 18:00 开播 167

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任等3人

09-24 19:30 28

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco

已结束可回放 292

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞