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肯定是伤不起的。在连着放七天后，大家都有假期综合症，在此症状下本来工作效率不太高、员工情绪也不太高，还沉浸在假期的快乐之中。这个时候连着再上七八天，这种假放了比不放还要累。国家如此安排的本意是好的，能让这些硬性的规定让企业给员工放假。但是没有考虑到细节上面的设计，应该更要人性化点。员工不在乎能连着休几天，而是这个假能否让员工真真正正的休息到，能够缓和员工工作的紧张感，真正的放松。这才是最重要的。虽说有些公司有带薪年假，但是也只是少数正规一点的公司才有，大部分的企业此假也只是摆设或者根本没有。
我们公司是旅游公司，一年365天都有人在公司值班，以供游客随时能前来报名。我们公司放假也是按照国家法定的假日来。元旦先放两天再上一天（中午聚餐，餐后没事就闪人）放三天再上八天。想想就坑爹啊......目前为止我收到4号开始请假条也就一张而已，二线员工用的年假。其它的员工都在为过年的旅游旺季而加班加点，哪有时间去休年假啊。所以那些高喊用年假来玩的我们公司的员工只能小郁闷了。
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