【12月31日打卡总结】放假,哈哈,是个员工
作者 a兰兰
2012-12-31 11:54
318
国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注,这不,刚休完两天,今天来上一天班,又休3天,紧接着就是连上8天的工作大战,类似这样“乾坤大挪移”式的放假安排,整个2013年还有不少,有人直呼看不懂,或大喊“坑爹”、“伤不起”……那么,请问: 1、你怎么看待2013年的放假安排? 2、2013年法定节假日,你们会怎么来放假?
国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注,这不,刚休完两天,今天来上一天班,又休3天,紧接着就是连上8天的工作大战,类似这样“乾坤大挪移”式的放假安排,整个2013年还有不少,有人直呼看不懂,或大喊“坑爹”、“伤不起”……那么,请问: 1、你怎么看待2013年的放假安排? 2、2013年法定节假日,你们会怎么来放假?
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放假,哈哈,是个员工关心的话题啊,有时候是挺为难的。
不过,2013年的放假安排不管员工觉得有多不合理、“坑爹”既然是国家规定的,我们就接受着实行啦。恩,放假是按照重要节日给工作忙碌、离家在外的员工与家人、亲友相聚的平台,可以让自己把工作的烦恼先放置,让自己寂寞的心灵得到慰藉,所以放假出现调休是正常的。不管如何,休息的时候好好休息,工作的时候永葆热枕。
2013年法定节假日,按照国家规定放假,1月1日至3日放假,1月5、6日调休上班;相对与我们公司也有兄弟公司是从12月30日开始放假,1月4日上班的情况。个人认为,这个是属于一家公司的人事灵活变通性,HR做的是“人”的工作,“以人为本”的核心理念体现,但同时,要考虑到公司的运作及需求,所以在公司的运作管理模式上在加上“以人为本”的核心理念,这样去安排公司的假日是符合公司的管理的。
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2024-09-25 11:58
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