【12月31日打卡总结】1、你怎么看待201
国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注,这不,刚休完两天,今天来上一天班,又休3天,紧接着就是连上8天的工作大战,类似这样“乾坤大挪移”式的放假安排,整个2013年还有不少,有人直呼看不懂,或大喊“坑爹”、“伤不起”……那么,请问: 1、你怎么看待2013年的放假安排? 2、2013年法定节假日,你们会怎么来放假?
国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注,这不,刚休完两天,今天来上一天班,又休3天,紧接着就是连上8天的工作大战,类似这样“乾坤大挪移”式的放假安排,整个2013年还有不少,有人直呼看不懂,或大喊“坑爹”、“伤不起”……那么,请问: 1、你怎么看待2013年的放假安排? 2、2013年法定节假日,你们会怎么来放假?
展开
1、你怎么看待2013年的放假安排?
说实话,我不关心这个事情。国家怎么安排就怎么放呗,哪有那么废话。
2、2013年法定节假日,你们会怎么来放假?
这个得依据我们现行的工时制度来安排,对于实行综合工时的员工,会安排生产安排进行调休、串休,争取保证他们的休息时间。对于不定时工时的员工,我只能说,领导们自己决定吧。对于标准工时的人员,我们严格按照国家规定来休假,但是也会考虑到实际情况,合理的调整休息休假时间,保证的工作的连续性及休息的必要性。
针对话题中的休完2天,上1天班,然后又休3天,然后连8天。我想说的是,当你休息的时候,你怎么没觉得休息的很长呢?连上8天的时候就哭天喊地啦?
之前我们在金融企业,就是严格按照国家规定来休息的,但是有特殊情况的也可以放宽,比如家是外地人员,想连休回家看看,这也是允许的。所以如何休,怎么休的合情合理需要依据实际情况来安排。
但是我个人严重鄙视那些休息的时候欢天喜地,休完之后连续工作时就哭天喊的人!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
The best things in life are worth waiting for,fighting for,..
今日打卡案例
5152 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【12月31日打卡总结】1、你怎么看待201
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
2楼 游离水
元旦快乐!
1楼 无群格格乌
元旦快乐!