年度调薪是我们HR每年要面对和处理的重要工作之一,有效的年度调薪可以为公司留住更多优秀人才,而不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失。年度调薪怎么调、要考虑哪些因素、哪些人该调、调多少,这些都在考验着我们HR。那么,请问:
1、你们给员工年度调薪的幅度一般是多大?
A、5%以下 B、5~10% C、10~20% D、20%以上 E、其它(请说明)
2、你们是如何操作年度调薪的?请分享你的经验。
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5楼 yolanda19
真高
不得不说,你们的利润肯定很好。
4楼 秉骏哥李志勇
早,欢迎评价我的美文《更上一层楼》http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=63506,谢谢!
3楼 super薇
早上好
2楼 六群244瑜
看看
1楼 尼古丁
尼古丁来支持!!