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59楼 小笨猪猪
学习
58楼 雪海
都2年了还资历尚浅啊，你们经理怎么想的，哎
57楼 shelley华
56楼 new_page
学习了，谢谢分享。
55楼 丹丘
走吧，自己给自己调薪吧。
54楼 xiaoxiao石头
喜忧参半吧，喜的是让你认清了你们经理这样的人，如果走了还不耽误你的时间，以后好好发展。忧的是老老实实干了牛的活，却被猴耍了！
53楼 伯温
支持一下！
52楼 S_1339938151
我非常能理解你，我两个一样的情况！我现在也在考虑是否离开的问题呢！@财务让人很郁闷，公司的薪酬制度更让人郁闷@！
51楼 xiaoxiao3115
自己考虑好！
50楼 阿吖文
学习...
49楼 Ciel小丫
经理很多时候是看重经验的，一时的讨喜并不一定有什么回报的
48楼 首席人才官的北漂生活
企业多数是这样的
47楼 Alice秀
这领导真不会留人，老古板！！
46楼 风轻
切不可人云亦云，最好了解真正的原因后再作出选择。要考虑2年来的投入及职业发展。毕竟你是为了自己考量不是因为其他。。。。。。
45楼 闻道问心稳行
天坑的领导，和我的机遇相同，不过我领导更绝。我做招聘时经常能得到入职和面试人员的赞扬，可在10月份以换岗的名义调到很不适合的岗位，结果…
44楼 deng
这个确实让人不能忍受
43楼 那年泛白的記憶
怎么也给个同等比例
42楼 花开彼时
我跟你的情况差不多，但我没有调过，只提过。
41楼 zylhx123
这种领导跟了也没啥意思，要想发展太难
40楼 林治娇041
有过的遭遇，一小中专生调薪600，若干人不愿意，总经理以我为借口给她降，结果人离职了。处处找我事儿我也走了。总经理想留我，看那领导就够。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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58楼 雪海
都2年了还资历尚浅啊，你们经理怎么想的，哎
57楼 shelley华
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学习了，谢谢分享。
55楼 丹丘
走吧，自己给自己调薪吧。
54楼 xiaoxiao石头
喜忧参半吧，喜的是让你认清了你们经理这样的人，如果走了还不耽误你的时间，以后好好发展。忧的是老老实实干了牛的活，却被猴耍了！
53楼 伯温
支持一下！
52楼 S_1339938151
我非常能理解你，我两个一样的情况！我现在也在考虑是否离开的问题呢！@财务让人很郁闷，公司的薪酬制度更让人郁闷@！
51楼 xiaoxiao3115
自己考虑好！
50楼 阿吖文
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49楼 Ciel小丫
经理很多时候是看重经验的，一时的讨喜并不一定有什么回报的
48楼 首席人才官的北漂生活
企业多数是这样的
47楼 Alice秀
这领导真不会留人，老古板！！
46楼 风轻
切不可人云亦云，最好了解真正的原因后再作出选择。要考虑2年来的投入及职业发展。毕竟你是为了自己考量不是因为其他。。。。。。
45楼 闻道问心稳行
天坑的领导，和我的机遇相同，不过我领导更绝。我做招聘时经常能得到入职和面试人员的赞扬，可在10月份以换岗的名义调到很不适合的岗位，结果…
44楼 deng
这个确实让人不能忍受
43楼 那年泛白的記憶
怎么也给个同等比例
42楼 花开彼时
我跟你的情况差不多，但我没有调过，只提过。
41楼 zylhx123
这种领导跟了也没啥意思，要想发展太难
40楼 林治娇041
有过的遭遇，一小中专生调薪600，若干人不愿意，总经理以我为借口给她降，结果人离职了。处处找我事儿我也走了。总经理想留我，看那领导就够。
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