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今天有点晚了，早先因为贪看电视，晚了想起今天的学习还没有学习，就学习了一下今天的打卡知识，真是很实用。接着重读了《新的劳动合同法》，把自己的只是重新巩固了一遍，也甚是好了，值得开心下。
说起劳动法，心里还是有很多话想说，真是不吐不快啊。不知道外面的情况怎么样，云南的劳动力市场真的很乱，能依照劳动法走的是很少了。首先，员工的法律意识也很淡薄，连公司的人力资源总监都不懂劳动法的都大有人在。进了新公司了，也不关心签合同事情，管他什么样，只要工资到手就好了，多一事不如少一事。当公司觉得不想要人了，做个面谈（也不算是面谈了，也就是个通知，因为离职面谈不到3分钟的我想不能算是面谈了吧），收拾下东西就走人了，工资都还得下个月发工资时候才发的，员工也只能自认倒霉。有一两个实在是忍耐不住的，去了仲裁机构状告企业的，企业也就拉来平时闲置的律师处理处理事情，该罚则罚吧，企业也认了，毕竟这都是少数人了。辞退员工说什么经济赔偿金，几乎没有老板发的，能拿到完整上班的实际工资的企业算是不错的了。在私营企业打工，妇女们能享受产假的少之又少，谁能为你留一席之地呢，你没有办法工作，没有人想能为你做些什么，很多孕妇只能选择辞职回家生小孩，只能生完小孩再接着找工作，因为在公司里受不了他们的白眼，这个问题也是很多人跟我说起过的。想起这些种种，作为略懂法的HR来说，真的是心痛，是莫名的，是惭愧的，因为自己都没有办法改变些什么，真的感觉空读了这些书了。有些时候只是想或许做这一行应该多学习一些，只是现在还没有用到，相信我以后能真正用上。
谢谢各位！这个问题很真实，但是确实是一个现实问题，企业的众多不规范，只希望能在立法方面多执行，希望每个人都多一些法律保护意识吧，相信一切都会好起来的。
今天是感恩节，感谢我的父母、兄弟姐妹、感谢所有的朋友、同事，感谢三茅、感谢三茅的卡卡们，晚安！
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1楼 秋之涅槃
我们公司也一样，作为一名HR，为员工抱打不平，但是我们是代表公司，站在公司立场，我们不得不，更加专业！
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1楼 秋之涅槃
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