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【01月09日打卡总结】本帖最后由孤独旅人于

作者 de旅人 2013-01-09 07:30 24095
内容来自 2013-01-09 打卡话题
如何处理核心员工“绑架”调薪?
A公司人力资源部吴经理最近碰到一个棘手的事情:一名骨干员工小林提出要申请年度调薪,并希望上调30%,调高3000元。吴经理心里清楚,这么大的调薪幅度公司很难满足,但如果不答应,小林可能会辞职,因为其申请语气坚定,很明显是有备而来。而老板又交待说小林正在负责一个很重要的项目,是绝对不能放走的。面对这两难困境,吴经理犹豫了……
那么,请问:如果你是吴经理,你会怎么来处理?
A公司人力资源部吴经理最近碰到一个棘手的事情:一名骨干员工小林提出要申请年度调薪,并希望上调30%,调高3000元。吴经理心里清楚,这么大的调薪幅度公司很难满足,但如果不答应,小林可能会辞职,因为其申请语气坚定,很明显是有备而来。而老板又交待说小林正在负责一个很重要的项目,是绝对不能放走的。面对这两难困境,吴经理犹豫了……
那么,请问:如果你是吴经理,你会怎么来处理?
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本帖最后由 孤独旅人 于 2013-1-9 07:34 编辑

如何处理核心员工“绑架”调薪?

A公司人力资源部吴经理最近碰到一个棘手的事情:一名骨干员工小林提出要申请年度调薪,并希望上调30%,调高3000元。吴经理心里清楚,这么大的调薪幅度公司很难满足,但如果不答应,小林可能会辞职,因为其申请语气坚定,很明显是有备而来。而老板又交待说小林正在负责一个很重要的项目,是绝对不能放走的。面对这两难困境,吴经理犹豫了…… 那么,请问:如果你是吴经理,你会怎么来处理?

这个问题我没碰到过,目前也遇不上这样的问题,假设自己真的有一天碰上了这样的问题,怎么办呢?细细忖度,结论如下:

第一步,自己先定下心来思考:

1)为什么小林突然提出加薪?加薪幅度30%是以什么为依据得来的(其语气坚定,明显有备而来,那么是否是小林目前已有了意向公司,且对方公司开具的薪资在这个水准)?

2)目前市场上同一地区同一行业该岗位薪资水准为何,与公司该岗位水准差异多大?既然公司的调薪幅度有限,是否可以通过其他福利措施来激励满足小林?

3)是否调薪不成小林确定离职?如果小林离职,目前公司是否储备相应人才接替?如果公司没有相应接替人员,那么目前市场上再招人同等岗位同等能力薪资与小林要求差异如何?

第二步,换位思考,做好几种调薪与福利分配方案(比如说先调薪一定比例,并且奖励骨干员工一定的培训机会、承诺年底分红等)与小林开诚布公地交谈,针对上述疑问点,各个击破!

第三步,如果小林离职意愿坚定,实在无法挽留,与老板分析情况,并着手做好人员接替工作,若有储备人选,则让部门尽快安排与小林交接;若公司无响应储备人员,则需着手做好补员准备。当然,我是希望只用到前面两个步骤就好,一个人在公司服务一定的时间对公司都是会有感情的,能挽留尽可能地挽留,更何况骨干员工,手头还有重要项目,人员流失对公司也是很大的损失,小的失人,大则失人心!离职补员这种举措不到万不得已还是不要施行的好!

(昨天加班到快8点,今天7点20公司打卡,眼睛像兔子了。。)

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舒女

96楼 舒女

分析的有理有据,思路清晰。

2013-06-04 09:23:10 回复 赞(0)
我的萝卜坑在那里

95楼 我的萝卜坑在那里

来晚了!

2013-01-10 07:26:18 回复 赞(0)
顺鑫mm

94楼 顺鑫mm

晚安前来学习

2013-01-10 00:02:09 回复 赞(0)
禾禾

93楼 禾禾

来了

2013-01-09 23:19:29 回复 赞(0)
笑一笑

92楼 笑一笑

这个真是,换位思考,冷静下来的第一件事。呵呵,学习了,支持了。

2013-01-09 22:38:46 回复 赞(0)
five5

91楼 five5

学习

2013-01-09 22:32:15 回复 赞(0)
kdqfeed

90楼 kdqfeed

学习了

2013-01-09 22:17:41 回复 赞(0)
兔小董儿

89楼 兔小董儿

学习了

2013-01-09 22:13:10 回复 赞(0)
宁谧的涟漪

88楼 宁谧的涟漪

学习

2013-01-09 20:45:32 回复 赞(0)
EvenDK

87楼 EvenDK

辛苦啦,那么勤奋的卡卡。哈哈。希望以后可以看到你思考后的方案建议哦,我也是过来学习的。

2013-01-09 20:09:46 回复 赞(0)
fengxinzi123

86楼 fengxinzi123

学习

2013-01-09 19:25:36 回复 赞(0)
玛林

85楼 玛林

来访

2013-01-09 19:06:14 回复 赞(0)
玛林

84楼 玛林

来访

2013-01-09 19:06:06 回复 赞(0)
Sunny大仪

83楼 Sunny大仪

学习

2013-01-09 18:52:27 回复 赞(0)
阿吖文

82楼 阿吖文

学习!

2013-01-09 18:25:24 回复 赞(0)
倩儿

81楼 倩儿

学习

2013-01-09 18:24:57 回复 赞(0)
略懂与不懂

80楼 略懂与不懂

学习了

2013-01-09 17:20:23 回复 赞(0)
风轻

79楼 风轻

勤奋的HR,加薪在向你招手。学习了。

2013-01-09 17:18:20 回复 赞(0)
水煮月亮

78楼 水煮月亮

学习了,谢谢分享

2013-01-09 17:16:26 回复 赞(0)
小袋子

77楼 小袋子

赞一个

2013-01-09 17:14:51 回复 赞(0)

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