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军队般的执行力源自意识
----学习《高效执行力》有感
说到高效执行力,我们都会不约而同的想到军队,都会想到 “是,保证完成!”这句话。军队为何会有如此高效的执行力?原因很多,但我想其中最主要的一点就是意识,高效执行的意识,不找借口的意识,要做结果的意识!
在现代企业管理中,越来越多的人认识到执行力的重要性,越来越多的企业开始建立军队文化,学习军队执行力,但不得不承认鲜有企业能够真正的复制军队的执行力,究其原因,在于员工没有养成“做结果”的意识,领导没有养成“要结果”的意识。由此可见意识也许不能算最重要的,但绝对是不可或缺的。
张金洋老师告诉我们能力是练来的,是通过解决一个又一个问题而练来的,我想执行力也是练来的,高效执行的意识更是练来的。养成执行力没有专门的时间,应从点滴积累,养成执行力没有专职的老师,但人人都是自己的老师。作为一名普通员工,我应该从以下几个方面来提高自己执行力的意识:
一、 用主人翁的心态来对待工作。把公司的事当做自己的事去完成,把公司的财产当做自己的去爱护,只有有了这种心态我们才会认真的去做好事情,尽最大努力达成结果。而不是抱着完成任务的心态。
二、 不为失败找借口,只为成功找方法。像张老师课堂中教我们的一样,每次想要为自己找借口时暗暗念一遍“让一切借口去死吧!”把找借口的精力用来找方法,也许成功会意外而来。 国美电器副总裁魏秋立认为,部队执行力的核心就是提倡绝对服从。她说,在战场上,是以生命为代价去处理危机的,做商业也一直都在讲“商场如战场”,也同样有危机感,这种危机感是以商业机会为代价,尽管没有以生命为代价的战场那么残酷,但是你错失机会就会导致企业衰落甚至走向灭亡。作为基层人员,尽管我们的行为无法大到导致企业灭亡,但我们也应该明白,我们的执行力,我们的反应速度决定了企业的核心竞争力。
三、 接到工作时用“5W2H方法“来梳理问题,快速明确想要达到的目的是什么,想要的结果是什么,一旦确定了目标,就要坚决的去执行。
四、 限定时间不断的改正,从现在起给自己一个目标,确定在有限时间内培养自己的执行意识,比如一个月。并且每天反思、总结自己的行为,做的好的继续发扬,做的不好的马上改正,相信经过这样反复修正,我们一定能成为执行力达人。
当然,个人养成高效执行的意识还需要从多个方面去努力,企业培养一支高效执行的队伍也需要从多方面去考虑。但是意识是基础,没有意识就没有行为!
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雨蝉
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