【01月10日打卡总结】11群-上海-406
作者 飞翔中的鱼
2013-01-10 17:17
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深圳某贸易公司员工C今年工作表现好,业绩也不错,老板找到HR主管林小姐,说计划拿出5000元对C进行激励,叫林小姐拿一个方案出来。是一次性给予发奖金还是年度调薪每月上调400元?年底了,发奖金和年度调薪正当时,林小姐不知道该如何选择?那么,请问:
如果你是林小姐,你会怎么来处理?
深圳某贸易公司员工C今年工作表现好,业绩也不错,老板找到HR主管林小姐,说计划拿出5000元对C进行激励,叫林小姐拿一个方案出来。是一次性给予发奖金还是年度调薪每月上调400元?年底了,发奖金和年度调薪正当时,林小姐不知道该如何选择?那么,请问:
如果你是林小姐,你会怎么来处理?
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11群-上海-406-小鱼
先说声抱歉,由于年底事情太多,没能及时打卡学习,很是愧疚,以后改进。
如果我是林小姐,我会发给员工年终奖,但是会告诉员工,本身打算给他3000元的年终奖,但是由于他今年的工作表现非常好,故而提高了他本身的年终奖金系数,老板将年终奖系数调整到1.6,本结算下来也应为4800元,但最后老板决定发给他5000元,希望他在新一年的工作中继续努力,创意更好的业绩,他的努力大家都看得到,认真对待工作的人老板会给他更好的发展,给他更多的机会…………
最后可能还会调侃一下,什么潜力无限之类的云云
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2024-09-25 11:58
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