因为昨天回家太晚了,不知道怎么搞的,家里的网络上不去,只能今天补了。
昨天本是周六,本应该好好休息下,但是公司组织了去听策划师的培训,公司的意图是需要招生,让我们行政人事部和财务部等人员去参加培训,其实就是去凑人数。说实在的,我们什么都不懂,最要紧的是我们都没有位置坐,哎,郁闷的很。
其实,我想说的不是在周末的时候占用我们的时间,而是没有能够在合适的场所出现合适的人。领导把这个任务交给他新任的助理来做,一句话就是不去的要扣工资来压人,但是在安排事情的时候,为什么不考虑安排公司的策划部和市场部人员去听课呢,因为都是上课的形式,还特意聘请了省外的老师来讲课,这本是一个很好的学习机会,最后搞得各个怨声载道的,该参加的人员没有安排,就安排了人力资源部和财务部的人员去,真不知道怎么考虑做事情的。其实,这个事情吧,我考虑到的这是一个人员的调配与配置的问题,合适的人放在合适的位置上,合适的人出现在合适的场合,从公司内部人员来说,对于公司的人员的心态上来说,由被动变为主动,这样可以产生的效益肯定是不一样的。按照公司的这种做法,把领导拿出来压人,如果次数多了,这是有损领导形象的,对于真正有能力的人我想是难以留得住的。从培训效果来说,周末充电是一种很好的学习方法,能够提升自己的学习能力,提高自己的竞争力,但是如果主动变成被动,没有把合适的人充合适的电,效果就不大了。其实,这件事情的处理上,我能理解企业考虑到的只是让我们去充数,但是方式方法差了一些,就没有根据实际情况来解决问题,也没有能征求大家的意见,直接安排,直接用领导来说事情,动不动就扣工资,这种方法是欠妥当的。
因为昨天的事情,只能今天补上了,谢谢。