每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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1.我们现在都还没开始做的呢,暂时也没遇到什么不满的.不过,我构想了一下.
虽然不知道会遇到什么情况,but,想来处理大体方向还是一样的咯.
首先,会公布这个绩效考核的成绩,然后三天申诉期.有问题来我这边反应.
因为我们公司不大,所以我完全可以每个人每个人的去聊天,了解.
当然了,我不满想这样,有问题的就来我这里,没有的就过了....
然后因为这个我现在也还是在做,实际上的具体 标准什么的,都还是老板说了算.
所以,难解决的问题,老板说了.他接.....
=.=这么一说,我真没什么特别难解决的问题了....
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3楼 略懂与不懂
加油哦
2楼 Zero小任
基本都谈谈心。
1楼 暮晓林夕
早哦