【01月15日打卡总结】每年的年终绩效考核结
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
首先是表达对评定等级不满,其次就是奖金的不满
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
评定是以部门负责人的意见为主要依据,先认真倾听投诉者的满,如确实有明显失误的需协助其完成申诉处理的过程,但多数情况只是员工本人的看法认为不满的,这就要考HR对员工的掌握了,工作要做在平时,对结果的依据要有底气,充分摆理由让对方知道其不足之处。处理这些问题既要做好主,也要别忘记让其直接、间接负责人共同承担,将问题员工处理好。
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2024-09-18 17:51
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