【01月15日打卡总结】经常容易遇到的不满包
作者 文旦
2013-01-15 10:06
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每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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经常容易遇到的不满包括对于员工病事假的统计;员工同类用工给出的不同奖金;绩效考核结果与员工自我打分之间的差距……
处理的方法:为避免员工对于考勤的不满可以在第十二个月将员工的考勤情况进行与部门的再次核对,要求部门将考勤与员工见面,给予员工对照,反馈的机会,以期员工对于自己全年出勤情况统计经过合理的梳理后达到一个认可;
对于同岗不同奖金结论进行一个提前的分析说明,说白了就是奖金计算方法的解说,参加的权重,比例,员工贡献天数多与少的差异,让员工对于自己的奖金有个清醒的期待而非盲目,造成发奖金不但激励作用不足,矛盾作用反增的效果;
做好有效的绩效面谈很重要。
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2024-09-25 11:58
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