【01月15日打卡总结】每年的年终绩效考核结
作者 坎坷之路
2013-01-15 11:05
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每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
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每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
我司只是年终一次性考核,结合年度请假情况、平时工作表现、奖惩情况一次评定。但员工多数是满意的,只是少数员工不满意,我认为这也是正常的。主要表现是对评定结果不满意。
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
处理方法是拿出考核条款来对照,并详细地解说,我刚才处理了一员工,因对评定结果不满意的,先是以条件与条款的来说,其次若是不再继续做的,要求其正常离职申请处理,若不同意是坏的结果是立即结清其当月工资离开公司(当然也得要按正常手续办理)。最后是不让公司赔款,达到最后一名OUT的目的。
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