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【01月15日打卡总结】1.员工的不满情形有

作者 向日小葵 2013-01-15 11:30 273
内容来自 2013-01-15 打卡话题
如何处理员工对考核结果的不满?
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问:
1、你遇到的员工不满情形有哪些?
2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
展开
1.员工的不满情形有很多:A.同事之间的关系不和、勾心斗角;B.对薪资待遇的不满意;C.对企业文化中一些内容的不认同;D.觉得领导责任心不强,不够关心员工和重视员工;E.自身学习能力不强,影响到公司项目或其它工作内容的进度所产生的一些问题。 2.A.经常找出现各种问题的员工进行谈心和沟通;B.借助已有的资源,尽量帮员工解决员工在工作中、生活中所遇到的各种问题;C.自己解决不了的,就和上级领导多汇报和沟通。在和员工不断沟通过程中,如果确实是公司这边出现的问题,想法设法和领导沟通、和部门协调进行解决;如果是员工自身出现问题,要委婉而认真的员工进行摆事实、讲道理,想办法解决员工自身存在的各种问题。

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