今天被发票的事缠绕了一天,领导很气愤,我也很郁闷,进项和销项本来就是很麻烦的事情,开票的时候是着急要款,找进项的时候也是匆匆忙忙,所有的事情都是这样,公司的运转在急急忙忙中进行;总是迫到眉睫的时候,才意识到问题到了,不仅仅是我,包括领导也是这样,因此形成了一定的风气,这种习惯就是没有监督和检查,每个人就会放松,有了监督和检查,事情就会容易很多,也加快了很多。但是每个人都是忙忙碌碌的,工作有时候就靠自觉了,而这种自觉把个人的懒惰也就显现出来了,只要是感觉不着急的事情就会往后拖,这种拖沓的结果就是当事情来的时候,领导生气,个人郁闷,这种风气的延续已经很长时间,这种事情也发生了很多很多。
而对于我们来说真的就是做的越多,错的越多,落的埋怨也就越多,责任在谁呢?
4楼 逸雪纷飞
3楼 逸雪纷飞
2楼 柒柒77
其实很多业务繁忙的公司都会有这种情况,建议从个人做起,把日常工作分类,细化到每天的常规业务,重要的做标记;遇事先分析紧急、重要、或者是即紧急又重要的;排序记录后工作;这样受外界的点击干扰会少一些
1楼 朵拉De拾荒机
我原来做的一家也是这样的风气,只是我选择了比较消极的态度-离职去回应了。领导经常说制度是不能改的,我们只能改变自己的工作方法了。