【01月19日打卡总结】通过这周的打卡与今天
作者 tina杨
2013-01-19 23:18
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亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论年终绩效考核的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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这周我们一直在讨论年终绩效考核的话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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通过这周的打卡与今天的学习内容学习到很多关于绩效年终考核与绩效管理的差别之大,在企业内绩效也是特别重要的环节。不论制定什么样的绩效考核结果和制度都是与合理,公平的绩效管理方式方法分不开的。每家企业主与每一位HR的共同目标都是想把企业发展的越来越好,把员工管理的井井有条。只是各种考核的标准需要HR做大量的工作去沟通协调。不是考核不好的员工就没有价值,考核好的也未见对企业的价值很大,都是衡量各方面的,总之考核是种工具,希望每位HR都能找到适合自己企业的考核标准,为企业能够留住好的员工和有更好的发展而努力。
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2024-09-18 17:51
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