本帖最后由 子腾 于 2013-1-21 08:17 编辑
先打卡了
年底,不知道其他企业是怎么续签合同的,但我工作过的公司以我自己做事的习惯是根据劳动合同到期时间来定的,而不是选择在年底的这个时段来续签。
劳动合同续签最要注意的是过了原劳动合同期限日,(公司还未与员工续签劳动合同,续签的员工继续工作,而形成的事实劳动关系了)这样公司想辞退员工的话,就不叫劳动合同终止或仅仅一个月带薪通知金了,二十解除劳动合同,实属违法解除劳动合同和劳动合同期限终止性质的赔偿责任也就不一样了。
因此,续签合同不管是年底还是中期都一定要在原劳动合同到期之日完成,超过一天也不行的,如若超过了就无法按原劳动合同期限终止了。
4楼 薛晓刚
控制在期限内就ok
3楼 CaptainJacky
学习了
2楼 大白杨
早
1楼 河马兄
早上好,河马兄回访