【01月21日打卡总结】1、密切关注员工合同
作者 我本无情
2013-01-21 08:20
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岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
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1、密切关注员工合同到期日期;
2、针对实操过程中发生的问题,在续签时完善合同中的相关条款。
我们的做法是:
1、建立台帐,在员工合同到期前一个月进行提醒;
2、在员工合同到期前一个月内续签新合同。当然,公司不再与员工续签,提前一个月书面通知员工,并在合同到期前解除劳动关系;员工不原续签,在合同到期前让员工填写辞职申请报告并办理离职手续。
主要是相关工作人员必须细心,不能漏掉任何一个合同到期的员工。
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