【01月21日打卡总结】首先,我们公司年底大
作者 无锡覃生
2013-01-21 08:52
348
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
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首先,我们公司年底大批签合同的事情不存在。
但是相关的事情本人以前遇到过,与大家分享:
1、签合同时,无非就是涉及到以下的几个因素:合同期、薪水、劳动条件、社保福利、工作岗位、违约解除、加班费计算,休假安排等等条件的约束。
2、在这个过程中,普通员工最关心的是薪水、休假、加班费计算基数等与自己的收入有直接关系的事项,一般这个时候员工会重新与老板重新谈判。
3、我建议在有大批量员工集体合同前,HR要做多个方案,比如员工拒签应对方案,员工加薪方案等;
4、个人建议最好化解员工的力量,最好一个一个的面谈,不要集体签约,因为员工聚在一起,容易互相攀比,你一句我一句,到最后了没事都会惹点事,人事应该低调处理,有计划有方案,有步鄹的进行,这样才能保证这个过程能顺利进行。
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2024-09-18 17:51
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学习一下
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感谢覃哥分享~~~受益了。~~~
2楼 纳木错1988
覃哥,刚才跑到蛋爸那里去给你留言了,丢人丢到家了。呜呜.......................学习了!
1楼 琉琉璃璃
学习了