【01月21日打卡总结】我们到年底续签的合同
作者 鱼遇雨愉
2013-01-21 11:51
316
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
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我们到年底续签的合同不多,但是牵扯到新成立分公司,需要把90%以上的人转移到新公司去,这就牵扯到重新签订合同的问题。
首先,跟领导碰一下人员的变动问题。因为有的人员到年底会涉及到降职、调动甚至解聘,按照项目部门梳理好员工的情况。
其次,与各项目或部门的经理提前进行沟通,说明目的、意义与使之配合的各种情况,然后下发通知。
第三,在重新签订劳动合同的时候尤其要注意员工的职位、薪酬,能够模糊的表达是最利于公司的,以后如果牵扯到纠纷公司用于解释的余地较大。
在重新签订上,遇到过一些问题,当然是人员的变动问题,涉及到三期内的或者纠纷的员工肯定是不会重签,还有些需要调岗但是本人不同意等等一些悬而未决的人员是不动的,这类人员我们公司基本上是管理岗,对于他们的调整是需要大领导进行谈话沟通的,人力部门在这方面仅仅是简单的执行各项手续。
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2024-09-25 11:58
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