【01月21日打卡总结】A、不多;我们公司因
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
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A、不多;我们公司因为有劳务派遣,所以在续签合同上比正常的劳动合同续签要麻烦些;
B、因为当时我们单位正式运营是7月份,所以一般在年底的时候,不会出现大批量的续签现象;
C、正常的合同我们一般首次三年,第二次五年;合同到期提前一个月做好续签手续,对于表现不好,业绩不佳之员工,提前一个月通知解除劳动合同,到期办理好交接即可;
D、对于劳动派遣之员工,稍复杂些,三方当面签订劳务合同。因有些员工认为做派遣员工会有些用工单位对他们和正式员工待遇不同或歧视的问题,而出现不愿续签的情况;这时我们一般会拿公司制度、公司社利政策,人文关怀等做法加以宣导来证明我们是公平、公正地对待每位员工的;后期这个问题都得到明显的改变。
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2024-09-25 11:58
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