【01月21日打卡总结】年底续签劳动合同的时
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
岁末年初,许多企业都要和员工续签劳动合同,有的还是批量续签,操作的好会很顺利,操作不好也可能出现一些问题,这续签也是一门学问。那么,请问:
1、你们年底劳动合同要续签的多不多?A、多 B、不多
2、在续签上,你们曾经碰到过哪些问题?具体是怎么解决的?
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年底续签劳动合同的时候不多
在续签劳动合同遇到的问题:
1、企业不想与员工续签:
A)员工不想续签,企业不想续签,员工也不想续签,这样很好处理,合同到期前一个月,
给员工书面的续签通知书,员工不想续签的话,这样合同到期直接解除劳动合同,大家都满意。
B)员工想续签,但是企业没有及时通知,或者因为领导忙,没有及时签署意见,导致续签没有正常进行,我原来就遇到这样的事情,员工不知道领导不想续签,领导觉得员工态度不好,但是很忙一直不签署意见,后来弄得人事很被动,后来和员工沟通了很长时间,终于那个员工离职了。
续签主要注意事项
1)要清楚员工的合同到期日期,最好每月月初都盘点一下。
2)提前一个月将续签通知书或者送达书给到员工,提前知道员工和领导的想法,人事把握好主动权。
3)续签劳动合同的相关附件,保密协议、员工手册等要做好准备。
4)无固定期限劳动合同如何处理,这种情况我遇到的很少,大家已经说了很多。学习。
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2024-09-25 11:58
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