【01月22日打卡总结】A.有
带薪年休假(
作者 chenlq
2013-01-22 08:24
255
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问:
1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有
2、如果有,有几天?具体是如何执行的?
如果没有,如何平衡员工的心理?
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A.有
带薪年休假(简称年休假):职工累计工作已满一年不满10年者,年休假5天;已满10年不满20年者,年休假10天;已满20年者,年休假15天,年休假不扣薪资。
1.职工连续工作满12个月以上的,方可享受带薪年休假。
2.职工新进公司且符合前款规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
3.前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
4.新进员工先前工作单位的累积工作年限必须由本人在入职当月提供有效证明,一般以社会保险的缴费年限为准,或者提供先前单位的劳动合同。
5.员工年休假原则上在当年休完,过期作废。
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