企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 摩西律法
提拔一个员工最好的方式是将他放到最合适的岗位上,如果准备晋升对象出于种种顾虑不接受新的管理职位,应当对他进行岗前培训,一步步了解他真实的意思表示,逐步消除他的顾虑,以实现人岗匹配。
1楼 一粒砂儿Alisa
是呢,要先了解原因