【01月23日打卡总结】这个问题有点奇怪了,
作者 莫西
2013-01-23 15:18
343
A公司某部门经理因故离职有段时间了,但这个岗位一直没有招到合适的人,部门员工小李在公司已做了3年多,业务能力很强,老板觉得他比较合适,但小李对此却不太“感冒”,不想上去。老板今天找到HR经理,要求本周内务必敲定此事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你如何解决这件事情?
A公司某部门经理因故离职有段时间了,但这个岗位一直没有招到合适的人,部门员工小李在公司已做了3年多,业务能力很强,老板觉得他比较合适,但小李对此却不太“感冒”,不想上去。老板今天找到HR经理,要求本周内务必敲定此事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你如何解决这件事情?
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这个问题有点奇怪了,小李为什么不愿意升职?是因为感觉自身能力达不到还是此岗位的待遇不理想?我觉得应该从根本了解问题所在,因此需要与小李本人去沟通,去充分的理解他内心所想,找到问题根源。如果因为待遇不理想,可以了解他所期望待遇,根据公司职位所能达到的标准来做权衡。如果是因为他认为本身能力达不到,就要鼓励他去承担,这也是一个很好的学习和提升的机会。关键点是找到不愿接受此岗的症结。
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2024-09-25 11:58
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