B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问:
如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问:
如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
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这简直就是我们公司的现状! 也是因为业绩未达标,不发年终奖又要裁员.首先把消息放出去,然后裁一些无用之人,现在已经弄的人心惶惶,不过听说又要发年终奖,一下天上一下地上的,其实对员工的稳定性造成了非常不好的影响!
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