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【01月24日打卡总结】首先,和老板沟通一下

作者 向日小葵 2013-01-24 09:09 312
内容来自 2013-01-24 打卡话题
如何应对老板不想发年终奖又裁员?
B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问:
如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问:
如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
展开
首先,和老板沟通一下要裁员名单的情况,由于我们公司小,裁员名单老板早已经心里有数,结合企业目前的发展情况进行裁员人员分析;其次,做好员工的安抚工作,由于年终不发年终奖,很多员工会感觉没有办法回家过年,所以对公司目前的状况进行解释,并承诺等到企业回暖之后会马上给大家补回来;再次,找各部门负责人进行沟通和协调,说明企业目前的状况,以及要裁员的事情,然各部门负责人主动散布这个消息,有离职打算的就可以早点辞职;如果没有药辞职的,就对之前准备要裁员的名单进行逐一面谈,如果有关系,可以帮他们介绍新的工作机会。通过以上几个步骤,希望能够解决公司的燃眉之急。

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2024-09-26 11:11
yinchen20101216

1楼 yinchen20101216

学习了

2013-01-24 09:15:06 回复 赞(0)

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