【01月24日打卡总结】公司老板今天一早就找
作者 妍妈
2013-01-24 09:51
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B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问:
如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
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如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
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公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问:
如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
今天的打卡问题妍妈做为一个专员还真没有发言权呢,如果我是经经理,我首先应该了解老板裁员的原因,如果真是的公司效益不好,我觉得到不至于要裁员,因为员工出门就是为了工资,既然公司效益都不好了,那工资自然不会很高,可以通过别的方式,如不给加班,放假,调岗,上夜班等方式让员工自行离职,这样可以既可以省出很多的钱也可以避免劳资纠纷等等,至于年终奖如果公司效益不好,可以开大会告诉员工且承诺明年效益好年终奖加倍等,稳定人心,或者是少发一些,发个来回车费等等。
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