三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【01月24日打卡总结】这里有两个问题:1.

作者 晋Jinly 2013-01-24 11:11 345
内容来自 2013-01-24 打卡话题
如何应对老板不想发年终奖又裁员?
B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问:
如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说,由于今年没有达到预期业绩目标,全公司的年终奖就不发了,而且还要裁员10%,叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听,一下子蒙了,不知道怎么办才好。那么,请问:
如果你是张经理,你会如何来应对和处理这件事?
展开
这里有两个问题:1.裁员10%;2.年终奖金不发。 1.对待老板的指令我们首先先问个是否正确?分析原因,然后再决定执行方向、具体措施办法。 2.裁员,牵涉面特别广,对于员工、公司都是两败俱伤。所以尤其要慎重。业绩目标的没有达成一定要谨慎仔细分析,是暂时性的市场环境还是公司的战略问题等,要和市场部门等业务部门进行了解并积极和领导老板沟通。决定裁员后,要尽量挽回因此而影响的企业信誉和员工的忠诚度问题。尤其是一些处在迅速发展阶段和稳定发展阶段的企业。最后就是一些因为裁员而所做的法律规避问题。尽量的保护好企业。 3.年终奖问题。我们要敢于和老板说不。年终奖的性质,每个单位不同。如果是考核奖金,那么应该按公司制度执行,该发多少就发多少。考核项目里一般都有公司利润等,没有的那就是老板的失职和责任,正好花钱买教训。如果是老板口头答应的年终奖,那就没办法了。 4.总之,企业有规章,按章办事,无规章,那就老板说了算。不过HR要正反两面都说清楚,成本与企业员工的满意度、忠诚度问题。短期与长期的关系。动之以情晓之以理以后也没有办法改变,那就彻底执行。依法办事,保护好员工和企业。

赞同

收藏

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
生活简单、充实,知足、快乐
最新内容
猎聘《2024医药制造行业人才趋势报告》发布!
12小时前    热点资讯
irs数据平台什么意思
13小时前    通用技能
安全工作方针是指什么
13小时前    通用技能
维护数据是什么意思
13小时前    通用技能
安全工作三防指什么
13小时前    通用技能
数据保护是什么意思
13小时前    通用技能
安置工作是什么意思
13小时前    通用技能
维度数据什么意思
13小时前    通用技能
按揭业务是什么意思
13小时前    通用技能
gis数据是什么意思
13小时前    通用技能
办公综合岗位是什么意思
13小时前    通用技能
等级数据是什么意思
13小时前    通用技能
保密工作的理解和认识
13小时前    通用技能
sop数据是什么意思
13小时前    通用技能
保密工作四保是指什么
13小时前    通用技能
cpl数据是什么意思啊
13小时前    通用技能
保险人工作的意义与价值
13小时前    通用技能
数据灾备什么意思
13小时前    通用技能
备案制工作人员是什么意思
13小时前    通用技能
数据互通是什么意思
14小时前    通用技能
被追偿业务是什么意思
14小时前    通用技能
sem数据是什么意思
14小时前    通用技能
本职工作什么意思
14小时前    通用技能
数据落盘是什么意思
14小时前    通用技能
闭环工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据编目是什么意思
14小时前    通用技能
不定时工时工作制意思是什么
14小时前    通用技能
数据智能化是什么意思
14小时前    通用技能
效益数据是什么意思
14小时前    通用技能
财务工作的认识以及理解
14小时前    通用技能
参照管理工作人员是什么意思
14小时前    通用技能
大数据推广是什么意思
14小时前    通用技能
残疾人社会工作的含义
14小时前    通用技能
大数据与会计的大数据是什么意思
14小时前    通用技能
常规工作是什么意思
14小时前    通用技能
云端大数据是什么意思
14小时前    通用技能
常驻异地工作人员是什么意思
14小时前    通用技能
数据cpa是什么意思
14小时前    通用技能
承接工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据重构是什么意思
14小时前    通用技能
筹备工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据饱和度是什么意思
14小时前    通用技能
出差和外派工作界定
14小时前    通用技能
大数据查询是什么意思
14小时前    通用技能
出海工作是什么意思
14小时前    通用技能
销售数据的重要性和意义
14小时前    通用技能
出海业务是什么意思
14小时前    通用技能
数据资产管理定义
14小时前    通用技能
dem数据是什么意思
14小时前    通用技能
初级岗位是什么意思
14小时前    通用技能
ipo数据是什么意思
14小时前    通用技能
储备岗位什么意思
14小时前    通用技能
kpl数据是什么意思
14小时前    通用技能
从业年限是指工作多久吗
14小时前    通用技能
错峰上下班是什么意思
14小时前    通用技能
dsr数据是什么意思
14小时前    通用技能
数据飞轮是什么意思
14小时前    通用技能
大小周工作制意思是什么
14小时前    通用技能
代岗位人员是什么意思
14小时前    通用技能
数据丢包是什么意思
14小时前    通用技能
带薪上班是什么意思
14小时前    通用技能
同期数据是什么意思
14小时前    通用技能
数据成熟度什么意思
14小时前    通用技能
待业是什么意思,是指没工作吗?
14小时前    通用技能
销售psi数据是什么意思
14小时前    通用技能
单位一般指什么工作
14小时前    通用技能
弹性工作是什么意思
14小时前    通用技能
删除数据是什么意思
14小时前    通用技能
倒班工作制意思是什么
14小时前    通用技能
场景数据是什么意思
14小时前    通用技能
对安全生产工作的认识和理解
14小时前    通用技能
数据对冲是什么意思
14小时前    通用技能
对保安工作的理解和看法
14小时前    通用技能
数据基线是什么意思
14小时前    通用技能
对财务助理工作的理解和认识
14小时前    通用技能
gm数据是什么意思啊
14小时前    通用技能
数据驱动什么意思
14小时前    通用技能
对采购工作的认识和理解
14小时前    通用技能
对冲业务是什么意思
14小时前    通用技能
销售数据是什么意思
14小时前    通用技能
数据更新什么意思
14小时前    通用技能
对出纳工作的认识和理解
14小时前    通用技能
大数据分析的意义
14小时前    通用技能
对督导工作的理解和认识
14小时前    通用技能
m2数据是什么意思
14小时前    通用技能
对辅导员工作的理解
14小时前    通用技能
数据权限是什么意思
14小时前    通用技能
对岗位工作的理解
14小时前    通用技能
社融数据什么意思
14小时前    通用技能
对会计工作的理解
14小时前    通用技能
整理数据是什么意思
14小时前    通用技能
对纪检工作的理解
14小时前    通用技能
对加油站工作的理解
14小时前    通用技能
数据分析和大数据
14小时前    通用技能
对监理工作的理解
14小时前    通用技能
时序数据是什么意思
14小时前    通用技能
对接工作是指什么
14小时前    通用技能
汇付数据的意思是什么
14小时前    通用技能
对客服工作的理解
14小时前    通用技能
数据断流是什么意思
14小时前    通用技能
今日打卡案例 65 已人打卡
【招聘管理】面试前什么都要问清楚的求职者,还约吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

今天 19:30 开播 194

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 93

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 972

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了