【01月25日打卡总结】本帖最后由HR2亚芹

作者 HR2亚芹 2013-01-25 07:57 477

内容来自 2013-01-25 打卡话题

年底临近，员工请假，批还是不批？对管理者和HR来说是很为难的事情。一方面要保证企业正常业务工作的开展，另一方面又得考虑员工切身感受。年底批假，是要选“情”，尽量给予批准，体现关怀员工，更为人性的一面？还是要选 “理”，严格控制，防止群体效防，确保公司业务的正常开展？各方说法不一，争议很大，请看他们的观点：
正方观点：应选“情”
春节谁都想早点回家过年，但国家和企业规定的放假时间又短，某些员工因离家较远、订票难、几年都没回去过等客观原因，难免要请假提前回去或推迟来报到的，我们更应该选“情”，酌情给予尽量批准，否则，即使强按着员工在上班，也是心不在焉，无济于事的。
反方观点：应选“理”
年底批假，人们往往会有从众心理，从现在的实际情况看，一旦开了这个先河，就等于是全面放开，企业就很难再维持正常上班了，任何老板是不希望看到这个局面的。因此，应选“理”，严格控制，以保持企业正常经营的开展，任何影响到这一主旨的都不予批假。
你支持哪一方的观点？请说出你的看法和理由。

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本帖最后由 HR2亚芹于 2013-1-25 13:13 编辑 如果必选其一, 我会选择先做人,再做事. "情理""情理", 当然是情在前. 如果两者兼顾那是最好了. 但我们她要通过一些制度来控制.员工的请假量. 比如说我们,因为春节设立的大的全勤奖. 节前节后的一个月.全部出满勤者. 可获得投奖机会, 500元全勤. 中奖率上一年是40%. 即使没中, 也有100元的安慰奖. 这是额外设立的. 本身年终奖不变.每月都有全勤奖. 往年员工因购票事宜,费心劳力, 请假去排队也不一定能即时买到. 今年政策给力, 在12月底, 就开放了团购票了. 于是我们在1月初,有购票需求的员工就已经拿到回去的票及返程票了. 有的员工家属也有需求的,只要能提供身份证原件的,一并购买. 也是一个双赢的措施. 即是帮员工也是帮公司.一举两得吧. 关于请假. 我们是2/7开始放假. 12月份就发出通知.让员工提前安排好. 购票时也出现,有人想要购2号或3号的票. 这样时, 我们就约定说, 原则上团购票是买2/7-2/15期间的,这是超出放假安排的票. 公司要确认, 各部门的主管是否批假.批到假了,才可以代购.还是比较少的一两位的. 今年比往年要更合理一些,还是让人颇为欣慰的吧. 往年不到放假那一天,谁也不能确认真正的放假时间的. 往年没有员工代购票这项安排. 关于年终奖的发放,设立的规则也是,发年终奖的那天,有出勤的人员,会将年终奖,打一半到卡上. 另一半在节后第一个工作日,同样是当天出勤的人员,打到卡上. 如果没有出勤的,也没有关系 . 年终奖是有的. 只是麻烦,事后在你上班的工作日由本人来领取. 这样的规则,无形中也会减少员工请假的机率. 因为大家都想在节前多拿点钱嘛. 毕竟春节也要一笔不小的开销的. 当然亲戚朋友聚聚时, 家长里短的也会问,唉,你今年实打实地挣了多少钱,存了多少钱. 呵呵.

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