【01月25日打卡总结】本帖最后由石缘于20

作者石缘 2013-01-25 08:18 446

内容来自 2013-01-25 打卡话题

年底临近，员工请假，批还是不批？对管理者和HR来说是很为难的事情。一方面要保证企业正常业务工作的开展，另一方面又得考虑员工切身感受。年底批假，是要选“情”，尽量给予批准，体现关怀员工，更为人性的一面？还是要选 “理”，严格控制，防止群体效防，确保公司业务的正常开展？各方说法不一，争议很大，请看他们的观点：
正方观点：应选“情”
春节谁都想早点回家过年，但国家和企业规定的放假时间又短，某些员工因离家较远、订票难、几年都没回去过等客观原因，难免要请假提前回去或推迟来报到的，我们更应该选“情”，酌情给予尽量批准，否则，即使强按着员工在上班，也是心不在焉，无济于事的。
反方观点：应选“理”
年底批假，人们往往会有从众心理，从现在的实际情况看，一旦开了这个先河，就等于是全面放开，企业就很难再维持正常上班了，任何老板是不希望看到这个局面的。因此，应选“理”，严格控制，以保持企业正常经营的开展，任何影响到这一主旨的都不予批假。
你支持哪一方的观点？请说出你的看法和理由。

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本帖最后由石缘于 2013-1-25 10:05 编辑 根据实际情况，酌情给假，一定要选的话，支持正方观点：随着生活和条件的改变，对过年不再那么期盼，但是对春节的重视程度是从未改变的。“有钱没钱回家过年”，不是口号，而是大家共同的心声。特别是家在外地的员工，长期不能和家人生活在一起，回家过年的心情更是心切。“每逢佳节倍思亲”在他们身上体现的更是明显。不看新闻报道不知道，买票何其难！排队5.6个小时，买的还是站票？需要站13个小时才能到家。对于在外地，离家远的人真是伤不起。员工辛苦工作了一年，如果公司不是特别忙的话，个人觉得还是要选“情”。与其让员工心不在焉的工作，或因没有给假而心存抱怨，不如让员工早点回家过个好年，来年继续努力。过年意味着团圆，对于父母来说，是特别期待孩子早点回家过个团圆年。我印象中，我姐姐刚参加工作的时候，在外地，春节越是临近，父母念叨的越心切。哪天放假？哪天到家？什么时候？坐什么车？车票好不好买？等等，每天反复问，直到姐姐平安回来，家长才放心，我想天下的父母都是一样的心情！人在囧途，看的不仅仅是笑话，现实生活中有多少这样活生生的例子。支持酌情给予员工假期，让大家都能平安顺利的回家过个好年！

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