【01月25日打卡总结】本帖最后由江苏无心于
作者 江苏无心
2013-01-25 08:57
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年底临近,员工请假,批还是不批?对管理者和HR来说是很为难的事情。一方面要保证企业正常业务工作的开展,另一方面又得考虑员工切身感受。年底批假,是要选“情”,尽量给予批准,体现关怀员工,更为人性的一面?还是要选 “理”,严格控制,防止群体效防,确保公司业务的正常开展?各方说法不一,争议很大,请看他们的观点:
正方观点:应选“情”
春节谁都想早点回家过年,但国家和企业规定的放假时间又短,某些员工因离家较远、订票难、几年都没回去过等客观原因,难免要请假提前回去或推迟来报到的,我们更应该选“情”,酌情给予尽量批准,否则,即使强按着员工在上班,也是心不在焉,无济于事的。
反方观点:应选“理”
年底批假,人们往往会有从众心理,从现在的实际情况看,一旦开了这个先河,就等于是全面放开,企业就很难再维持正常上班了,任何老板是不希望看到这个局面的。因此,应选“理”,严格控制,以保持企业正常经营的开展,任何影响到这一主旨的都不予批假。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
年底临近,员工请假,批还是不批?对管理者和HR来说是很为难的事情。一方面要保证企业正常业务工作的开展,另一方面又得考虑员工切身感受。年底批假,是要选“情”,尽量给予批准,体现关怀员工,更为人性的一面?还是要选 “理”,严格控制,防止群体效防,确保公司业务的正常开展?各方说法不一,争议很大,请看他们的观点:
正方观点:应选“情”
春节谁都想早点回家过年,但国家和企业规定的放假时间又短,某些员工因离家较远、订票难、几年都没回去过等客观原因,难免要请假提前回去或推迟来报到的,我们更应该选“情”,酌情给予尽量批准,否则,即使强按着员工在上班,也是心不在焉,无济于事的。
反方观点:应选“理”
年底批假,人们往往会有从众心理,从现在的实际情况看,一旦开了这个先河,就等于是全面放开,企业就很难再维持正常上班了,任何老板是不希望看到这个局面的。因此,应选“理”,严格控制,以保持企业正常经营的开展,任何影响到这一主旨的都不予批假。
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本帖最后由 江苏无心 于 2013-1-25 09:21 编辑
年底员工体年假是选情还是理,当然,这个问题是公有公有理,婆说婆有理。
今天早上听广播,有个公益广告 ,主题就叫回家,其中一个叫爸爸的谎言,女儿给爸爸打电话问家里一切是
否安好,爸爸说身体很好,吃得好住得好玩得开心,叫女儿不用担心,女儿问妈妈呢,爸爸说你妈出去跳舞去
了,然后匆忙挂掉了电话,画面切换到爸爸,原来妈妈生重病,爸独自一人在医院照顾。这个广告告诉我们作
为子女的,春节最好的礼物就是回家陪陪年老的父母,多给他们说说话,聊聊家常。不要等到子欲养而亲不在,
到时为时晚也。
大部份员工都远离家乡,远离亲人,在外打拼,希望能实现自己的愿望 ,能出人头地,让父母过上幸福快
乐的日子。逢年过节,不管在外是否安好,家里的父母总希望自己的子女能回家陪陪自己。所以我希望企业能考
虑人情,尽量让员工休年假,让自己的员工回家过年,强制性让员工呆在公司,那是身在唐朝心在汉啊,既不利于
员工的身心,同时对工作也会造成不尽心,不上心,达不到预期所要的效果。
当然如果员工都回家过年了,那企业咱办,难道停工不生产?非也。企业可以增加春节值班人员的福利,比如
发放红包,或者发放春节值班奖金。这样可样吸引一部份员工为了高额的奖金而愿意留在公司,另外对春节值班人员
企业可实行年后休假的安排,实行交通费补助或时间上给予更多的选择。地球人都知道,中国的火车票难买,比中彩
票还难,费用又贵,如果选择年后休假的话,不仅票好买,而且很多机票打折,再拿上过年的年终奖和春节值班的奖
金或红包,我想员工回家一定开开心心。
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