【01月28日打卡总结】我觉得的企业的信息沟
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
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我觉得的企业的信息沟通渠道有不少都是有问题的。在我呆过的企业里,有的是每个月有一次全员会,虽然当时觉得很麻烦,100多人在一起,很多人都站着,但至少能让员工了解到企业的动向,无论好与不好,大家都一起通过正向的渠道了解。有些企业是只给高层领导开会,员工只是每天做自己的事情,信息渠道除了与业务相关的,其它的只能靠小道消息。有人和你说了,才知道一点。不听小道消息的,就什么也不知道,工作的方向很茫然。
员工的沟通渠道,多半是对自己的直接上司谈谈,多数情况下,没有什么渠道。员工座谈,多数是新员工试用期间,而且不少人坐在一起,只能聊些好的,有些自己的意见或建议,没有说的可能,或是说了也不一定能接受或是有些改变。
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2024-09-25 11:58
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