【01月28日打卡总结】本帖最后由成云于20
作者 成云
2013-01-28 10:13
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员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
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本帖最后由 成云 于 2013-1-28 10:51 编辑
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?沟通渠道吧,有座谈会,述职的时候也会留大量沟通时间,平时人力资源部也会主动和员工联系,收集员工心里的想法,同时公司也建立了员工QQ群,员工可以直接在里面聊天,想说什么就说什么,有时候也会发放调查问卷,调查员工的满意情况,搜集员工反馈意见
针对员工反映的情况,日常问题,及时反映及时解决,如果是短期没办法解决的,例如薪酬,员工福利等,我们都会先感谢员工反映情况,另外理出时间计划,尽量合理安排,满足员工的合理要求。
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