【01月28日打卡总结】我们公司用于员工沟通
作者 艾小米
2013-01-28 14:55
464
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
员工是否满意,你真的知道吗?要想了解员工心声,建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要,那么,请问:
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些?(举例:座谈会、接待日等)
2、结合这些渠道,你们如何妥善处理员工的意见反馈?
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我们公司用于员工沟通反馈渠道还是不少的,部门周会、每月的员工座谈会、季度通讯、总经理信箱,季度合理化建议征集,年度员工满意度调查。此外,还公布了所有管理层人员的电子邮件和联系方式,员工可以随时选择自己喜欢的方式反馈意见。
处理员工的意见反馈必须必要原则是及时性,能当场给予回复的绝不拖延,需要想领导汇报的,想员工解释清楚,并在事后整理所有问题,列明解决措施及目前的进展,张贴公示。
合理化建议则是通过评审组评比的结果,如果采纳有采纳奖金,如产生重大经济效益根据比例给予效益奖金。
员工满意度调查则是以报告的形式公示,并针对后期的改进情况进行跟踪。
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2024-09-25 11:58
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