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【01月28日打卡总结】我们公司针对与员工这

作者 wshr_wuw... 2013-01-28 22:54 576
内容来自 2013-01-28 打卡话题
如何做好员工意见的沟通反馈？
员工是否满意，你真的知道吗？要想了解员工心声，建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要，那么，请问：
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些？（举例：座谈会、接待日等）
2、结合这些渠道，你们如何妥善处理员工的意见反馈？
员工是否满意，你真的知道吗？要想了解员工心声，建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要，那么，请问：
1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些？（举例：座谈会、接待日等）
2、结合这些渠道，你们如何妥善处理员工的意见反馈？
展开
我们公司针对与员工这块的沟通有以下几条渠道： 一、电话访谈； 二、绩效面谈； 三、总经理信箱； 四、企业网络平台“畅所欲言园地” 五、月度部门员工意见收集； 六、老带新一对一帮扶小组； 七、月度例会、周例会及早、晚会； 八、座谈会； 九、年度茶花会； 十、员工满意度调查 等 结合这些渠道，我们由部门到分公司负责人最后反馈董事会，如果部门能解决的问题，部门负责人针对员工提出的意见回复或拿出处理意见，如部门不能解决的问到例会上讨论，分公司也无权解决的问题就要上董事会，根据责任权限，认真对待员工的建议，并确保每个问题给予回复。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-06-26 00:00

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