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1、今年你公司员工的整体满意度如何？
E、几乎都不满意
2、员工最满意的前两项是什么？最不满意的后两项又是什么？
公司没有做员工满意度的调查，因为这个调查做了跟不做没有区别，结果大家都了然于心，领导也一样。离职的员工都有括谈记录，全部都是因为薪酬待遇的不满而离职。现在在职的员工当中我也听到不少关于薪酬上不满的例子了。但是上交的薪酬制度领导一直没有批（不重视员工，认为你走了我再招人就是，有的是人）。加薪报告收到无数，本来说今年年初全部调薪，结果到了12月末突然来一句不调了。只调极个别，这个极个别就两人。而且上调在300以内。其实公司已经两年没有调薪了。现有的工资水平真的已经无法满足生活的需要。普调500元应该是很合适的。现在ＣＰＩ和人民币的通涨已经很厉害了。年前已经辞职不少了，这几天还在收到辞职报告。年后人力这块的招聘任务相当的重，最主要的是薪酬不到位，人也招不上。所以头疼啊。
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