本帖最后由 红尘醉弥勒 于 2013-1-30 08:32 编辑
日常工作中,员工经常会有一些异常行为出现,大错没有,小错不断,有的行为还不算什么违纪,只能说异常。更有甚者,老板一出现,员工那是手忙脚乱,遮遮掩掩,不知做什么事呢,让人心中起疑呀!
那么对于员工的这些行为当如何处理?是斩立决、还是杀无赫?是杀鸡镇猴、还是和光同尘?个人认为是,睁一只眼闭一只眼,提醒为上,警告了之!具体分析如下:
1、楚王绝樱保大将:宽容待人
春秋时期,楚氏集团老板庄王宴请各部门经理,董事长众多夫人也出席,众人饮酒作乐,听歌赏舞。到晚上时,楚庄王命令在大厅里点上蜡烛,继续喝酒狂欢。并且还让让小三麦姬和小四许姬给各位部门经理敬酒。这时风吹过,烛火被灭 ,许姬感到有人拉住她的手抚摸了一把,许姬很恼怒,顺手就扯断了那人帽子上的标识,然后回到楚庄王身边,悄悄地对楚庄王说:“刚才有人调戏我,我已经扯断了他帽子上的缨饰,一会儿点燃了烛火,老板你看谁的帽子上没有缨饰,就治他的罪。”
谁知楚庄王听完许姬的话后,却高声说:“先别点蜡烛了,乘黑喝酒,多有意思。”过了一会儿,楚庄王问:“今天我请大家喝酒,各位喝得高兴吗?”各经理齐声说:“感谢老板,我们喝得非常高兴。”楚庄王又说:“真高兴就拽断帽缨,!”各经理一听,纷纷摘下帽子,扯断帽子上的缨饰。这时,楚庄王才吩咐把蜡烛点燃。众人互相一看,各自的帽子都已面目全非,哈哈大笑起来,喝得更加痛快。直到天亮,君臣才心满意足地散去。
许姬非常生气,埋怨楚庄王故意包庇调戏她的人。按照公司的制度,调戏老板夫人的人是要被开除。许姬说:“老板这样纵容他们,以后他们还会做更多冒犯您的事。”楚庄王却笑一笑,说:“我请大臣喝酒,目的是为了让大家玩得尽兴。酒后失态,是人之常情。如果我为了这点小事而治大臣的罪,不仅让宴会大煞风景,而且会让大臣觉得羞辱,这就不是我设宴的本意了。”
对员工来说:有便宜不占就是王八蛋,既然老板看不到,我就赌一把,就算追究,可以说喝高了,不小心认错人啦!没有功劳也有苦劳吧,老板不处理是给面子,处理就认栽呗!
对于许姬来说:作为老板亲信,明智员工犯错了,确认事实,收集证据,上报老板,这程序没错!毕竟食君之禄,忠君之事嘛。再说了,违纪不报是为失职,违纪不究何以立威?所谓趁他病,要他命,逮到机会就下狠手!要保持制度的威慑性,要让员工知道,地雷不能踩,一踩就爆!更要让老板知道,这是在为公司考虑,为老板尽忠嘛,至少要让老板心里有自己的位置呀。
对于老板楚庄王来说:如果是一般人,所谓女人如手足,兄弟如衣服,谁动我手足,我剥谁衣服!敢调戏自己女人,还有什么好说的,推出午门、斩首示众!可是楚庄王这老板精明呀,算盘打的好,眼珠一转、计上心来,做老板的,手下大将什么德性了如之掌,估计是谁调戏的也心中有数,员工违纪,怎么玩还不是自己说了算?跑得了积尚跑不了庙!有把柄在手,进可攻,退可守,进可以显示自己宽容之道,大肚能容,让员工感恩带德,铭记于心!退可以以此作为考核依据,只要员工达不到考核标准,这个把柄可作为杀手锏,把员工调岗、劝退不过是手起刀落的事,员工理亏在先,打落牙齿也只好吞下去啦!毕竟自作孽、不可活嘛!
2、子思荐将守城:看人之长
春秋时期卫氏公司有个叫苟变的人,这人是个业务员,到车间对账的时候,吃了车间人员的两个鸡蛋,也活该这娃倒霉,偏偏让人看到了,并报告卫国老板。卫国老板对苟变就上心了,这娃今日能吃员工鸡蛋,明天还不知出啥妖蛾子呢,少用为妙呀,考虑到开除会出纠纷,还是算了吧,放一边做闲职吧。
有一次孔子之孙子思向卫国老板提起苟变这个人,说:“他的才能做市场经理(守城大将)没问题。”卫国老板说:“那小子是个将才不错,但是他去对账时吃了员工两个鸡蛋,所以我不用他。”子思说:“圣人选才用人,就好象木匠使用木材,取其所长,弃其所短;因此一根杞梓合抱的良木如果只有数尺腐朽的地方,好的木匠是不会弃用的。现在正处于开拓市场之际,选将才却因为二枚鸡蛋而弃用市场经理(守城大将),这让竞争对手知道了对公司有害无利!”
卫老板向子思一再拜谢说:“我接受你的指教。”
对于卫国老板来说:手下大臣去征税,居然吃百姓的鸡蛋,这是什么行为,索贿呀!行为不检点,有违做官之道,这样的人有才也不用,丁点小事都做不好,何谈大事?就算交给他也不放心。再说了,别人会怎么想我个当老板的,不处罚不足以镇国法!至少闲他一段时间,以敬效尤!
对于员工苟变来说,真是前途蛋定,丁点小事就靠边站,印象坏了!如果自己一气之下,跳槽而去,可能就是另一种人生!还好自己忠诚,留下来等机会,最终得以重用,不过这成本代大!身在职场,时间就是金钱嘛,机会一闪就逝,一步错可能毁一生!
你看人力资源部经理子思说:取长补短,用人之长,对于别人的缺点和错误还是要多一份宽容和理解。 看人看主流,一时错不是处处错,不能因小失大。瑕不掩玉,教育为主,给人机会,爱惜羽毛的人还是会自重滴!
不同方法,不同结局,雍正杀兄屠弟得大位,刻薄寡恩戮功臣,十三荣华一朝去,不见众臣尽归心!但是秦王大义收众将,玄武一变占先机,胸怀天下听纳谏,闷死鸟雀服贤臣!管的太严不一定就是好事,当苛政猛于虎时,必然是黑手高悬霸王鞭,那么结果也注定了是:为有牺牲多壮志,敢教日月换新天!
当然,对于员工来说,勿以善小而不为,勿小恶小而为之,不能给了三分颜色就开染纺,更不能给了阳光就灿烂,凡事有度,可一不可二,三思而后行!老板容你,那是宰相肚里能撑船,恨你,那就是眼里揉不得沙子,是非得失不过是一念间的事。
对于老板来说,水至清则无鱼,凡事不可绝对,文武之道,一张一弛!所谓刚柔并济、方可仁者无敌!再说了,人非圣贤,熟能无过,知错能改,善莫大焉!当然,如果屡教不改,就是才不能我容、才不为我用、那么杀之而后快!
161楼 魏子137
精彩,谢谢分享!
160楼 朵暖咪
还是醉弥勒有才呀,我喜欢你这个观念,水至清则无鱼。特别是一些创意性的公司,则要更松,在聊天或者做其它事的时候 就能触发出一个好的创意。看看苹果,微软公司的管量。
159楼 amyy0gj
看了分析让我学到了很多东西啊。楼主真有才啊。
158楼 蔡双霜
深入浅出,讲的真好!
157楼 加菲喵小姐
受益匪浅
156楼 帕露达
谢谢分享1
155楼 华杰人力资源公司
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154楼 夏天的雨尚
很受用,谢谢你分享的经典案例!
153楼 祯祯
很经典,有故事有意义,学习了
152楼 叶子ye
学习了,谢谢分享
151楼 寒冰2006
学习了
150楼 lovehr123
学习了
149楼 小珍珍
故事很经典,谢谢分享!
148楼 首席人才官的北漂生活
有道理
147楼 风轻
嗯,好!又享受了。谢谢昨天的回复。
146楼 成都听雨
感谢分享
145楼 shirlyokokok
真好!
144楼 城里的村姑
卿家总是引古论今,相当精彩,犀利又独到——,佩服——学习……
143楼 summer12
学习了,感谢分享!
142楼 我和我的影子
学习了,感谢分享!
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