【01月30日打卡总结】有遇到过,
除此之
作者 茫茫秧秧
2013-01-30 09:59
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在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
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有遇到过,
除此之外,还遇到过一种,平时出勤 几乎是满勤的员工,突然在某段时间频繁请事假,也不能明确说明是什么事情,一般都以家里有事为托词;
遇到这种频繁情况,首先,我会跟员工做一次甚至几次的沟通谈心,然后结合他的直接上司和身边的同事的一些反馈,分析一下,是否是自身发生了一些不愿意言表的变故,还是请假去面试之类的;找出员工突然出现的异样行为的原因,然后在对症下药;
员工之所以出现异常行为,是跟公司目前的经营策略或管理 是分不开的,即便是员工自身的原因引起的异常行为,作为企业,在员工关怀上面,也是可以做一点事情的;只有员工把企业当成是自己的企业,那样,公司的发展才会蒸蒸日上,然而要达到这个目标,需要企业和人力资源工作者付出更多的精力和时间。
针对个别的异常行为,我们从细节入手,了解目前员工的工作、生活以及家庭、朋友方面的信息,做到每一个员工都是企业这个大家庭的一份子,即使给员工作出引导和指导,这样的话,才能让员工发挥自己的所能,为公司尽全力。
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2024-09-18 17:51
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