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【01月30日打卡总结】在日常工作中,你是否

作者 9菲儿 2013-01-30 10:27 269
内容来自 2013-01-30 打卡话题
如何应对和处理员工的异常行为?
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?  
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?  
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在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问: 1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些? 2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的? 以上异常行为,遇到过,还遇到过平时重不和领导顶嘴的员工,而某些时候什么都不怕却顶撞起来,而后面的行为就是迟到呀,工作态度不好,然后就是辞职,其实,我和这样的员工沟通过,大部分是因为,不喜欢这里的某些人,而产生了离职的念头,所以,也没有什么去怕的。而我针对此类员工,我还是会细心的和他们交谈,我会告诉他们:无论你今天在本公司是去是留,你对你目前一些不理智的行业,都是不成熟的表现,如果一个人想要有发展和别人不一样的人生,必须学会思考。任何时侯都要冷静和淡定,就算真的的淡定不了,装也装得淡定,因为人生就是这样。从谈话过程中,我也了解到,他们其实不是真正想离职,就是感觉到,在此公司学不到东西,受不到重视,由此可知,管理层有责任,才会导致员工有异常的行业,公司应该自我反省。

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