三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【01月30日打卡总结】1、以上异常行为,你

作者 S_133246... 2013-01-30 15:08 335
内容来自 2013-01-30 打卡话题
如何应对和处理员工的异常行为?
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?  
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?  
展开
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些? 这些行为在工作中都有遇见过。大致就是这几种。一般最多的情况是接的私人电话较多,需要去其它地方接电话。因为我公司是旅行社,一线的业务部门人员占大多数,所以无论是用QQ聊天、公司电话和手机和对方进行沟通的很正常。但是都不会说故意离开座位去其它的地方接电话。因为谈的都是正常的业务,公司内部没有恶性的竞争,所以也不需要刻意的相互隐瞒去他处接电话。刚好我的办公室就在大门附近,员工拿着电话出去打我都能瞧见,次数多少一目了然。除此之外还有一种情况就是烟民聚在一起抽烟。公司不让在办公室区域抽烟,所以烟民们都是去楼道内抽烟,这就形成了一抽烟几个人一起去,顺便聊天,所以时间较少也容易形成一个小的团队,有异动的时候他们借着抽烟的理由出去的次数会更加频繁。 2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的? 员工出现这几种异常情况无非是有以下几种情况:1家庭有事2准备离职找下家3出于对某方面的不满意而消极怠工。肯定是要找当事人进行谈话。谈话之前先和其主管聊聊,详细的了解一下此员工的状况,看看是不是在工作上也消极怠慢,该完成的并没有完成或者该主管了解其员工家庭出了什么状况,可以先了解后再找员工进行括谈,这样有备而来比较好谈。 要先说出最近他反常的现象,问其是否有其它的想法。通过交谈可以向员工表达了公司的态度,你最近的异常状况公司领导都知道,我们也非常关心员工的个人情况,是不是对工作有些想法或者看法,如果是请和我讲讲,帮助其解决问题,如果是家庭原因也可以讲讲,能够帮助员工的公司肯定不会推迟,会帮助其渡过难关;如果是员工已经对公司没有任何留恋找好下家或者正在找,请现在请交离职报告走正常走续。不要影响到其他的员工。

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是广告策略
9小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
9小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
9小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
9小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
9小时前    通用技能
什么是创业计划
9小时前    通用技能
什么是工程项目策划
9小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
9小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
9小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
9小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
9小时前    通用技能
活动专员是做什么的
9小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
9小时前    通用技能
活动方案是什么
9小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
9小时前    通用技能
激励方案怎么制定
9小时前    通用技能
广告策划是什么
9小时前    通用技能
公关策划是做什么的
9小时前    通用技能
ci策划是什么意思
9小时前    通用技能
oc企划怎么玩
9小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
9小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
9小时前    通用技能
活动部主要负责什么
9小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
9小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
9小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
10小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
10小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
10小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
10小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
10小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
10小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
10小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
10小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
10小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
10小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
10小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
10小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
10小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
10小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
10小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
10小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
10小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
10小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
10小时前    通用技能
体制内沟通技巧
10小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
10小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
10小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
boss沟通技巧
10小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
10小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
10小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
10小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
10小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
10小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
10小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
10小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
10小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
10小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
10小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
10小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
10小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
10小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
10小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
10小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
10小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
10小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
10小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
10小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
10小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
10小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
10小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
10小时前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
10小时前    通用技能
有效沟通技巧学习通
10小时前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
10小时前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
10小时前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
10小时前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
11小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
11小时前    热点资讯
员工晋升评估的10种行为
11小时前    其他资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
11小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
11小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
11小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
11小时前    通用技能
今日打卡案例 10 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享(国庆)

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1362

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 343

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了