【01月30日打卡总结】问题中的异常行为倒是
作者 漂2013
2013-01-30 17:20
319
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
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问题中的异常行为倒是遇到过,不过有的行为倒是也不代表什么,比如说领导走进座位就匆忙关电脑文件等,一方面说明员工在偷懒,一方面可能也是员工完成了本职工作,无事可做,另一方面也可能是在接私活,面对这样的情况一方面口头警告,一方面就是要对其工作加强监管,适当增加劳动强度,还有就是要观察其是否利用工作时间干私活,如确实这样则要对此人进行考量;去走廊接电话可能接的是私人电话或者公司的一些涉密事项,只要不是特别明确的属于长时间的私人无聊电话可漠视此行为;积极分子突然变安静则可能是员工心理有了别的想法了,这个是要引起高度重视的,发现情况后要对其行为高度关注,观察其是否有了离职的想法,或者工作中发生了某些不愉快等,在观察的同时也要做好各方面的准备,如果是要离职,原因是什么,公司对这个岗位、这个员工是什么态度?是否要挽留?如何挽留?如果是家中发生了什么变故,公司是否能提供帮助?如果是与其他部门或者员工发生了什么不愉快,也要及时发现,及时解决,避免引起积怨,从而影响工作的开展。
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