【01月31日打卡总结】暂时没有这情况,公司
作者 a兰兰
2013-01-31 09:56
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A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
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暂时没有这情况,公司没那么大规模要用邮箱的份,直接找上级反映就像,要是不就直接找老板啦。
怎么做嘛,其实这老板对这项行动是蛮重视的,一,行政部门可以组织管理层分析讨论,公司员工的意见为何难以通过这种形式收集,是管理层压制呢还是员工不够积极;二,撤销这个渠道,改为定期报告会议或直接有行政部门反映制度来反馈公司各方面信息给老板。
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