亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论员工反馈与满意度调查等一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论员工反馈与满意度调查等一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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不管是这一周的话题还是今天的话题,都感觉学到很多东西.
本周每次打卡都是分外用心~~~~~~~
员工满意度调查的存在,就是为了指引企业改进的方向.
取得员工信任,得到员工支持,都需求企业去努力.
用心为员工着想去努力,那么,员工自然能够感受到,也会为了企业的更好而努力.
人心都是对等的.
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2楼 人间温情
糖糖是我们学习的榜样,向糖糖致敬
1楼 Zero小任
那不是一般的用心啊,几次牛人哦。这周身体不舒服外加要回家了,所以不是很用心,要像糖糖同学学习啊。