三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【02月18日打卡总结】本帖最后由子木于20

作者 子木 2013-02-18 07:32 430
内容来自 2013-02-18 打卡话题
你们怎么派开门红包?
节后上班,很多地方都有派开门红包的风俗,象征开门大吉,图个好意头,那么,请问:
1、你自己收到了多少红包? 都是谁派的?
2、你们公司有没发红包?怎么发的?  
节后上班,很多地方都有派开门红包的风俗,象征开门大吉,图个好意头,那么,请问:
1、你自己收到了多少红包? 都是谁派的?
2、你们公司有没发红包?怎么发的?  
展开
本帖最后由 子木 于 2013-2-18 14:15 编辑 早安~ 今天开工,红包还未知呢~ 等会上班了再与大家分享~ 哈哈,今天收到30个红包~今天来上班的人太少了~俺们公司又80后居多~ 晒图晒图~ 刚刚老板派了红包,是按部门去老板办公室领取的~ 【02月18日打卡总结】本帖最后由子木于20

赞同

收藏

35

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
飞雪HR

35楼 飞雪HR

蛇年大吉 谢谢分享 祝你工作生活开开心心

2013-02-19 00:47:53 回复 赞(0)
Josie2

34楼 Josie2

呵呵呵

2013-02-18 22:46:06 回复 赞(0)
HR的救赎

33楼 HR的救赎

开工大吉

2013-02-18 22:15:20 回复 赞(0)
首席人才官的北漂生活

32楼 首席人才官的北漂生活

羡慕

2013-02-18 19:13:50 回复 赞(0)
xiaoyaohr

31楼 xiaoyaohr

新年快乐 幸福啊

2013-02-18 17:30:54 回复 赞(0)
仿佛听见

30楼 仿佛听见

羡慕嫉妒恨

2013-02-18 16:51:56 回复 赞(0)
策神欧巴天天向上

29楼 策神欧巴天天向上

三十个啊?100块一个的话也不错了e

2013-02-18 14:30:38 回复 赞(0)
挽青丝_hr

28楼 挽青丝_hr

哇,太幸福了!~

2013-02-18 14:07:09 回复 赞(0)
人者

27楼 人者

红包没有,工作继续!

2013-02-18 13:53:17 回复 赞(0)
撩人的二师弟

26楼 撩人的二师弟

不错不错

2013-02-18 13:08:51 回复 赞(0)
ailen

25楼 ailen

哇塞,太亮眼了。

2013-02-18 12:41:50 回复 赞(0)
不学无术2

24楼 不学无术2

这也太扎眼了

2013-02-18 12:15:22 回复 赞(0)
legenddu

23楼 legenddu

新年快乐!!

2013-02-18 11:47:06 回复 赞(0)
国民

22楼 国民

美女新年好!不错的收获呀

2013-02-18 11:35:14 回复 赞(0)
Alice7758258

21楼 Alice7758258

真羡慕你。开工大吉,还是自己努力赚钱最实际。

2013-02-18 11:32:34 回复 赞(0)
行人马曰

20楼 行人马曰

红包太少了

2013-02-18 11:16:47 回复 赞(0)
chase46243824

19楼 chase46243824

上午好!

2013-02-18 11:03:22 回复 赞(0)
JoyceLynn

18楼 JoyceLynn

美女 新年好

2013-02-18 10:53:04 回复 赞(0)
飞翔的寂寞

17楼 飞翔的寂寞

早上好

2013-02-18 10:37:58 回复 赞(0)
城宇建设

16楼 城宇建设

新年好!

2013-02-18 10:25:20 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
11小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
17小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 117

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 457

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 320

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了