【02月19日打卡总结】本帖最后由lzy68

作者秉骏哥李志勇 2013-02-19 07:30 21530

内容来自 2013-02-19 打卡话题

节后上班伊始，除了派红包，开好新年“第一会”，作好思想动员和工作部署往往是上班后的首要工作。那么，请问：
1、这个新年“第一会”，你们公司已经开过了吗？
2、具体你们是怎么开的？如果还未开，请说说打算怎么开。　

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本帖最后由 lzy680908 于 2013-2-19 08:17 编辑

唉呀，说到这个话题，今天还真有点汗颜啊。原来所在公司肯定是员工全体大会，队伍按部门排得整整齐齐，由专业的保安队长来整队，宏亮的声音让人都有一种压迫感，然后是行政副总及老板来一番激情的演讲，让听者顿时产生三分钟激情，有一种下来后一定要投身到“革命火热”的战场中一般，但往往也是“三分钟”而已的热情，嘿嘿。

可惜呀，目前我司还未进行新年“第一会”，但可能各部门领导之间已经开过了公司大政方针的碰头会或协调会，有的部门也以不同形式开了类似的“第一会”，但我觉得，整个公司还是应该开一个振奋人心的集体大会，这样不但正能量的积极作用更大，而且也更容易团结和统一全体员工的思想，我想新年“第一会”可以这样进行：

1、 会议时间：个人认为在新年开工上班就进行。

2、 会议时长：建议控制在2小时以内。

3、 参加人员：所有开工当天上午上班到达公司的人员。

4、 会议地点：建议在公司内部操场进行，各部门分别排队站立，由保安队长整理队形，公司中层管理干部站在最前面一排，分别站在各自部门最前面（如果公司人员工不多，也可以安排在大会议室进行）。

5、 会议流程：先是放国歌、升国旗，然后是放企歌、升企旗，再是主持人开场白，再是公司总经理或行政副总讲话，然后是主持人结束语小结。

6、 讲话内容：主要内容是感谢大家按时上班、新年祝福、公司今年各项目标、主要工作安排和部署、公司提供哪些主要资源、员工福利改善计划、激励员工共同努力的激昂话语等，总之，讲话时间控制在1个半小时左右。讲话一定要有数据、有激情，让员工听得热血沸腾。

7、 重要宣誓：建议由公司重要部门领导（如销售、市场等部门）上台做激情演讲，让全体员工有一种干劲十足的感觉，每人控制在10分钟左右。

8、 会后红包：建议公司的开工红包在“第一会”结束后，全体员工依次通过打卡处，接受公司总经理的红包派发，让“第一会”的热血再火上浇油一把，让员工的激情持续得更长久些吧，接到红包后员工就可以到各自岗位就位上班了。

不知我自想的新年“第一会”会是什么效果？大家的呀？分享下啊！

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